白山市江源区坚持推行“三套”机制，不断提升村干部脱贫攻坚工作意识、能力和水平，为促进打赢脱贫攻坚决胜战提供有力组织保障。

  推行互帮互助机制，联建共赢促发展。实施村级组织“区域化联建”工程，以联建总支为单位，集中各联建村土地、人才、技术、项目、资金等优势资源，补齐工作短板，提升脱贫攻坚能力，在联建总支的带动下，联建村合力解决集体经济项目谋划和民生发展等问题130余件，帮助8个软弱涣散村完成转化升级。

  推行联动惠民机制，规范服务提效能。实施村级组织“七式”服务法，规范村干部、村级后备干部、大学生村官、村级后备干部、镇（街）站办所工作人员服务内容，通过网格式、代办式、领办式、约办式、巡回式、互联式和对接式7种服务方式，广泛征集民意诉求，帮助困难群众解决难题6000余件。

  推行定量考评机制，严格奖惩增活力。实施“一定三诺两评”管理办法，与农村党组织“星级评定”紧密结合，将抓党建促脱贫攻坚作为评价村级党组织工作成效重要考评指标，并将考评结果与村干部选用、报酬待遇、养老保险补贴挂钩，督促“两委”成员年初“翘脚”承诺、年中“挺身”践诺，年底“直腰”述诺，保证各项脱贫攻坚、民生任务有力有序推进。