年初以来，通化市二道江区鸭园镇党委坚持“党管人才”原则，持续加强人才队伍建设，着力创优人才发展环境，为乡村振兴战略实施打牢人才基础。

深挖资源，创建人才智库。镇党委先后召开人才工作会议两次，组织企业人才、乡土人才召开专题座谈会10余场，研究分析全镇人才资源总量、结构和配置情况。充分挖掘农村人才，按照党政人才、专业技术人才、企业人才和农村实用技术人才等类别一一入库。截至目前，全镇共有入库各类型人才95人。

营造环境，激发人才活力。聚焦壮大乡村人才队伍“引、育、留、用”的关键点，完善人才返乡创业扶持政策措施，先后推荐3名域内人才评选省、市两级乡土专家。落实“最多跑一次”改革，实现“一窗受理集成服务”，简化了企业和群众办事流程，目前全镇返乡创业人才达20余人。其中一批优秀的“田专家”“土秀才”累计投资280万元发展种植养殖合作社，带动村集体增收15万余元。

精准服务，强化人才保障。注重域内人才培训，利用区镇两级教育资源先后为党政人才开展政策理论培训3次；为乡土人才开展实用技术培训10次。为激励人才干事创业热情，依托建党100周年契机，分别推荐8名人才评选为省、市、区三级优秀共产党员、党务工作者。