近年来，靖宇县对照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，将党建作为引领乡村振兴的动力引擎，持续将党建工作成果转化为推动乡村振兴战略的强大力量。

抓党建促队伍建设，打造乡村振兴“主力军”。健全完善村干部选拔、管理、使用机制，推动各类人才向乡村一线聚集。优选配强村级班子，利用村“两委”换届时机，突出政治标准，努力将符合“三高三强两满意”人选选入村“两委”队伍，不断优化村干部队伍结构。换届后，全县村干部年龄较上届下降2.3岁，大专以上学历较上届提升4.3%。锻造驻村“硬核”队伍。全覆盖向111个行政村选派驻村干部、联络员233人，其中具备农村工作经验或涉农专业特长的占53.6%。建立组织部门、派出单位、乡镇党委、所驻村“四级联管”工作机制，实行“钉钉打卡”考勤管理制度，简化管理程序，提升管理质效。深入实施“大学生进农村锻炼计划”，公开招聘26名大学生，6名优秀退役士兵到村工作，为乡村振兴发展注入新活力。

抓党建促经济发展，筑牢乡村振兴“压舱石”。把发展壮大村级集体经济摆上重要位置，强化顶层设计，研究印发《靖宇县村级集体经济三年规划》（2021-2023年）《靖宇县村级集体经济提质增效分类推进方案》，明确目标任务、项目扶持、集体资产管理等一系列扶持政策，进一步统筹工作力量、细化工作措施、压实工作责任。各乡镇分别建立领导班子“一对一”集体经济包保制度，乡镇党委书记深入各村逐村摸底调研，研究产业项目。今年以来，全县新上（续建）集体经济项目43个，总投资达2159.1万元。推行“党支部+合作社+产业”发展模式，2021年先后打造村党支部领办合作社示范村22个。

抓党建促乡村治理，建强乡村振兴“桥头堡”。把党的领导贯穿乡村治理全过程，创新“一网+三包”党建引领乡村治理模式，即建立县、乡、村三级“网格”管理服务体系，对网格内群众实行宣传教育、服务管理、联防联控责任“三包”，延伸党建工作触角。完善“村党组织+网格+党支部（党小组）+党员联系户”的村党组织体系，深化网格化管理和服务，提升党支部工作精细化水平。推深做实村村、村企联建工作，培育了30个联建帮扶效果好、党建工作扎实、党员群众公认的联建示范点。