伊通县把加强基层人才队伍建设作为推动乡村振兴建设的重要任务，坚持多措并举，积极探索创新，着力打造引领农村经济社会发展的基层人才队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的人才支撑。

以培根铸魂为主题，在激励作为上发力。为激励广大“青年党政人才”到基层一线贡献才智，推动伊通乡村振兴，精选省内专家举办引进人才暨乡村振兴特派员培训班。培训班采取小组、个人积分量化等方式，让教授倾囊相授、学员即兴分享、台下热烈讨论。经过一周的精彩角逐，评选出即兴演讲最佳黑马奖1名，最佳个人风采奖3名，优秀学员30名，优秀团队8个，极大鼓舞了特派员下乡干事创业的劲头。

以实践锻炼为主导，在能力提升上用力。坚持党管人才原则，推动人才下沉，引导人才在基层一线“墩苗”历练，扎实推进产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”。采用老带新、强带弱、点带面的三级阶梯式培养方式，督促指导青年人才在基层一线当好产业振兴“协调员”、人才振兴“挖掘员”、文化振兴“宣传员”、生态振兴“监督员”、组织振兴“指导员”。目前，共选派149名乡村振兴特派员服务全县149个行政村。

以为民服务为主责，在破解难题上出力。充分发挥青年党政人才具有创新意识、工作方式灵活的优势，通过思想上引导、业务上协调，召开专题组织生活会、排查化解矛盾纠纷等方式，破解基层遇事“不愿管”“怕麻烦”等难题。乡村振兴特派员们从解决环境卫生、出行难、信息不对称等家长里短的小事入手，在实践中提高解决各种急难愁盼问题的能力，让人才服务更加主动，全力打造宜居宜业宜创的乡村发展环境。今年上半年以来，共帮助群众解决生产生活问题745个。

以整合资源为主线，在出谋划策上聚力。由149名乡村振兴特派员分别带领若干名农业技术专家、“土专家”、“田秀才”，组成149个兴村治村“智囊团”，形成人才链，共300余人。“智囊团”负责为广大群众在生产生活中所遇到的问题出谋划策，帮助解决实际困难，激发创新活力，推动产业发展。今年上半年以来，各“智囊团”配合各部门（单位）开展各类服务活动60余场次、帮助指导3000余人次。