东丰县关工委充分发挥职能作用，采取多种方式动员老干部“出山”，投身到新农村建设，为乡村振兴献计献策。

东丰县关心下一代委员会把加强“五老”队伍建设作为一项重要任务来抓，在县委宣传部的协调下，举办退休老干部学习培训活动，用党的二十大精神武装头脑，克服“船到码头车到站”的思想，以等不得的责任感、慢不得的紧迫感，发挥自身的政治、威信和经验优势，为发展农村经济做出新贡献。

礼贤下士重用人才。县关工委领导以“三顾茅庐”的责任感，拜访聘请退休老干部、老教师担任基层关工委常务副主任，以他们的自身优势，吸引更多的老干部加入到“五老”队伍，在乡村振兴中发挥余热。今年以来，全县有130名退休老干部，放下“儿孙绕膝”生活方式，毅然走进“五老”工作团队，深入乡镇村屯，为当地招商引资、发展生产牵线搭桥，献策出力。

激发老干部的积极性主动性。瞄准兴奋点，精心设计载体，在全县退休老干部中开展了以“素质提升、文化升级、精神升华”为目标的主题活动，引导他们置身大局谋事、融入大局干事、服务大局成事。在倾力服务中心、推动农村经济发展中彰显老干部的作为。

发挥离退休老领导的“领头羊”作用。重视发挥老领导的带动作用，在各级党组织的关心与支持下，以老干部为核心，成立了老干部协会，带动全县近年来退休的老同志纷纷走出家门，为家乡建设出点子、引路子。2019年以来，全县“五老”共出“金点子”300多条，有相当一部分“金点子”已经或正在产生效益，促进农业增效、农民增收。