按照省、市委组织部关于落实干部人事档案专项审核工作的要求，进一步完善干部人事档案管理制度，实现干部人事档案管理的科学化、制度化、规范化。靖宇县从严开展全县干部档案专项审核工作，切实加强干部人事档案管理，努力提升干部人事档案管理水平。

干部档案审核队伍“求精”。致力于培养一支政治可靠、业务精通、作风扎实、纪律严明的干部档案审核队伍，确定责任心强、能力素质高、善于学习的干部作为档案审核专职人员，专职负责干部档案审核工作。多次组织干部档案专项审核工作培训会，同时加强对靖宇县各单位档案员的业务指导检查、跟踪督促，压实责任，倒逼靖宇县各单位档案员强化担当、履职尽责，有力促进提升各单位干部档案管理业务水平。

干部档案材料收集“求全”。按照《干部人事档案材料收集归档规定》的要求，开展干部人事档案材料的收集工作，对所缺材料逐项进行登记，并填写《干部档案审核登记表》，明确补充材料的内容，由靖宇县委组织部向涉及干部所属单位反馈档案问题台账，及时反馈到各单位进行收集。采取多种方式、多种渠道，做到“手勤、嘴勤、腿勤、眼明、耳通”，广泛进行材料收集，确保干部人事档案的完整性、准确性、客观性。

干部档案材料审核“求真”。专业审核工作人员对干部人事档案逐卷审核，确保干部档案的完整性、真实性。审核后对不符合归档要求或重复的材料，退交本人或登记后销毁，对档案中缺少的材料认真登记。严格按照有关文件要求进行“三龄两历一身份”的认定，对涉及该信息的材料中反查核对，比照信息是否与材料记载一致，严把材料审核真实关口，确保收入档案材料真实准确、完整无误、客观唯一，为干部人事档案管理工作打下良好基础，为干部提拔选人用人提供重要档案依据。