为深入贯彻落实省、市关于干部人事档案专项审核工作及档案问题清零行动工作有关要求，靖宇县以“三严举措”深化“三实成效”，紧扣专项审核和数字化工作安排，健全机制、强化措施、优化服务，不断推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，为精准选人用人提供有力依据。

以严密组织部署抓实工作进度。按照中央、省、市委组织部要求，靖宇县研究制定了《靖宇县深入开展干部人事档案专项审核工作实施方案》，组织12名政治素质高、业务能力强的干部成立专项审核小组，坚持“以老带新、以新促老”原则，按照初审人逐项审核，复审人重点把关的工作方式，构建起外部高效配合、内部深度融合的工作网。签订保密协议书，加强审档人员的政治意识、大局意识和保密意识，全力推进档案专项审核工作高效开展。

以严格组织培训扎实审核标准。对照专项审核工作方案，明确审核标准，进一步细化工作流程和注意事项，提高专审人员专业水平。按照“谁审核、谁负责”的原则，明确审核标准、审核重点、审核程序，本着对历史负责、对组织负责、对干部负责的态度，“逐卷清查、仔细核对”。对档案材料是否齐全、分类是否准确、逻辑是否合理、资料有无涂改审核的基础上，重点对“三龄两历一身份”进行严格复审确认，层层把关，确保审核质量。对专审中发现的难点、疑点，进行案例再研究、政策口径再对照、佐证材料再查核，做到审懂、审通、审透，确保专审工作高标准推进、高水平完成。

以严明长效机制夯实专审成果。以专审为契机，将专审工作有效举措总结固化为从严管档用档制度机制，进一步健全完善材料收集、档案管理和保管保护等联动机制，充分发挥任前审核的“把关”作用。做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。针对干部人事档案审核发现的共性问题，及时修订完善《干部人事档案专项审核工作制度》，着力构建“不敢造假、不能造假、不想造假”的长效机制。完善档案收集归档、鉴别整理、审查核实工作流程，确保档案材料归档及时、不漏项，切实提高档案工作质量和效率，促进我县干部人事档案管理工作更加规范更加科学。