1月29日，舒兰市供电公司以班组为单位举办了“管理机制提升岗位知识技能竞赛”，营造出比学赶超的工作氛围。今年以来，该公司多措并举加快企业班组建设进程，不断激发员工的工作热情，有效提升了班组建设水平。

自班组建设三年提升行动开展以来，舒兰市供电公司按照省市公司关于班组建设指导意见和工作要求，聚焦能力提升、业务实施、机制建设，持续推进全业务技能型班组建设，全力培养新时代技能人才队伍，支撑公司战略落地。

该公司开展专业技能培训6期，采用“模块化、菜单式”培训模式，涵盖输电、配电、营销、调度等6个专业，累计培训190余人次。该公司按照“全参与、全覆盖”原则，组织开展新老员工结对“帮带”，引导新员工在实战中快速成长。