靖宇县积极探索“干而论道”系列培训教学模式，创新打造“云课堂+师资库+流动党校+教学站”四位一体培训链条，多措并举奏响“干而论道”和弦音。

抓基层、固基本，奏响基层治理“民生音”。聚焦党建引领乡村振兴，强化干部基层治理能力，紧紧围绕“干而论道”，促使广大基层干部“在干中学、在学中干”。举办“党建引领提升城乡基层治理能力”专题培训班，培训8个乡镇及相关县直部门共43人，通过“五个一”资源优质教学，积极学习探索拓宽村集体经济收入途径，发展壮大集体经济，整合基层治理力量，打造高标准引领示范村，发挥党支部带头作用，初步健全合作社运行管理机制，提升党建引领集体经济发展作用，全面强化提升基层公务员治理能力，保持“奋斗有我、‘就’在靖宇”的昂扬姿态，助力我县党建引领基层治理工作开新局。

壮师资、提素质，奏响干部队伍“担当音”。依托县委党校主阵地，强化师资力量队伍建设，推动领导干部上讲台，让干部熟悉工作、熟悉政策、熟悉业务，加大全县干部教育培训师资力量建设，拓展师资库来源。采取“一人一堂课、一讲一专题、人人上讲台、个个当讲师、大家一起评”的模式，围绕讲理论、讲法规、讲政策、讲业务开展专业技能赛马工作，评选专业“培训能手”，建立一支50余人的域内优秀师资力量库，实现“按需选师”，着力填补本领赤字，有效化解能力危机，推动各级干部学习政策、熟悉工作、提升能力，切实将干部讲堂作为展示才华的“舞台”、碰撞思想的“擂台”、学习成果转化的“平台”。

鼓干劲、提冲劲，奏响年轻干部“拼搏音”。靖宇县开展年轻干部培训班4期，创新无领导小组讨论和“靖出佳绩”比拼活动的培训形式，让年轻干部在实战中淬炼，在挑战中成长。设置关于乡村振兴和基层治理的讨论题目，考察年轻干部躬身基层的程度、思考问题的深度、解决问题的精准度，使年轻干部在思想碰撞中学会倾听、尊重与合作，在多元声音中寻找共识的智慧。“靖出佳绩”比拼活动为年轻干部提供了“展现真我”的平台，参训学员在活动中比出了水平、赛出了风格，展现出担当作为的奋发活力，极大地提升了年轻干部的干劲、冲劲、韧劲，为更好地服务于各项事业打下坚持基础，为靖宇县干部队伍干事创业提供了坚实的后备保障。

初审：张立蕴

复审：石 巍

终审：曹梦南