中共靖宇县委组织部认真贯彻中央、省、市安排部署，通过强化意识，夯实基础，严把质量，积极主动工作，扎实推进公务员信息化管理，认真写好公务员信息统计工作“新文章”。

组织谋划到位，提前安排部署。第一时间成立了以公务员管理科为主的信息统计工作小组，迅速对接上级部门，根据工作要求，“点对点”联系各单位负责人事相关工作的同志，确保任务落实传达到位。严格按照上级文件要求，派出工作人员参加省委组织部组织的专项培训，保证干部熟悉掌握统计软件。

信息采集全覆盖，信息统计无死角。加强与县委编办等部门联系，核准县内单位设置变化，认真做好人员编制划分、工资数据收集，机构人员职数核定工作，做到数据不重、不漏，提高数据的准确性与真实性。严格按照“四个一”原则做好信息采集工作，即坚持公务员所在机构信息与“三定”方案核定职数一致，公务员基本信息与人事档案一致，工作职务与干部任免审批表一致，所发工资与工资批件全一致，确保公务员信息采集全覆盖。

提高统计数据质量，审核校对严把关。依托公务员统计工作为契机，联合干部科、干部档案室等科室对全县公务员的信息数据进行了修改与完善，累计修改干部“三龄两历一身份”数据100余人次、更新完善工作简历、家庭成员等其他信息500人次。同时，采取“人工+软件”双校核的工作方式进行数据检查，最终排查并解决问题200余个，极大程度上减少了工作疏漏。

系统录入精细流程，动态更新数据库。全面强化信息录入的规范化水平和工作人员的责任意识，同时充分发挥公务员统计库的作用，避免“一录了之”，及时动态更新维护数据库，采取专人专管的措施对系统进行日常维护与更新，并对修改内容做好记录，明确数据使用用途。加强工作人员责任意识，全程做好信息保密工作。

初审：张立蕴

复审：石巍

终审：曹梦南