靖宇县委组织部公务员管理科积极推进政策落实，简化各项工作审批流程，为基层工作“减负瘦身”。

在审批流程上做减法，在“线上”办理上做加法。公务员管理科优化公务员管理工作流转程序，对公务员转正、转任、登记、职级晋升、工资审批等工作流程进行重组，将办理各项业务所需材料“一次性告知”、审批材料“一次性提交”，做到“只跑一次”“一站式”办结相关手续，最大限度优化环节，提高工作便捷性，提升公务员管理实效。充分发挥“机关保”“全国公务员管理信息系统”“吉林省干部网络培训学院”等线上平台进行相关业务办理，极大提高工作便利性、快捷性，为基层减轻指尖上的负担。

在工作留痕上做减法，在实干实绩上做加法。县委组织部公务员管理科在工作开展前对文件各项要求提前梳理整合，以往类似、关联度高的工作尽可能不重复向各基层单位重复要材料，从实际工作出发合理设置报送材料要求，非必要情况下无需“开会发文”“领导签字”作为文件真实有效标准，切实减轻基层迎检负担，集中精力抓工作落实。

在考察环节上做减法，在激励关怀上做加法。职务职级并行制度对于激发干部干事创业热情，鼓励干部基层一线流动意义重大，公务员管理科深入剖析和创新，重新构建了全面且合理的职级晋升考核指标体系，减少不必要的考察环节，改为更为简单易行的测评，合理给予基层干部容错试错的空间，对于一贯表现良好的年轻干部、“老黄牛式干部”予以晋升职级给予肯定与激励，让基层干部可以轻装上阵，大展拳脚。

初审：张立蕴

复审：石巍

终审：曹梦南