靖宇县认真贯彻中央、省市安排部署，积极主动工作，注重在提高公务员统计数据质量上下功夫，坚持三“化”原则，扎实做好公务员统计工作，确保了公务员统计数据的真实性、准确性和时效性。

做好平时工作，“常态化”维护系统。靖宇县委组织部安排专人负责系统数据的平时维护工作，保证系统数据的及时性、有效性。记录“增”。针对调任、选任、军转等新进入公务员队伍的干部，在办理完成公务员登记后，依照《干部任免审批表》《公务员（参公）登记表》信息，及时准确地录入系统；对于考录的公务员，在录取录用后，根据《录用审批表》信息录入系统数据，确保不漏一人。做好“减”。对于退休、辞职、开除公职等公务员，在办理完成相关手续后，变“现职”为“非现职”，确保不多一人。维护“变”。针对公务员的职务、职级、编制等变动，在任职后做好相关修改，确保不错一人。

做好统筹调度，“有序化”开展工作。靖宇县委组织部从三方面着手，确保公务员统计工作顺利开展。加强业务学习。积极参加省市线上、线下培训，反复咀嚼最新的指标解释、填报要求、审核要点和软件操作规程等，并将信息整合传达给县直部门和各乡镇，增强全县业务能力。细化责任分工。靖宇县委组织部成立工作专班，由领导牵头，相关干部负责具体业务。根据系统模块不同，安排两人分别负责公务员信息录入和工资录入。合理安排时间。根据工作完成预期时间，采取日期倒排的方式，预留一周用于数据校核、报表生成等。剩余时间根据各部门人数不同，提前整理出《靖宇县系统录入时间安排表》，合理安排县直部门、各乡镇前来更新维护信息，确保工作开展合理高效。

做好审核工作，“精准化”数据录入。靖宇县委组织部施行“一发、二审、三校对”工作机制，确保录入数据真实性、有效性。下发信息录入模板。在单位登录系统前，制作个人信息录入模板，重点填写入党时间、年度考核结果及家庭成员信息，保证录入信息时效性。审核信息合理性。严格按照统计要求细心审查各单位报表，在信息录入时关注时间逻辑、信息完整性等重点，信息录入后进行数据校核，保证数据合理性。校对信息准确性。采取“档案检查”全覆盖模式，扫描全县公务员（参公）档案“三张表”，即公务员登记表、最新干任表、档案专审表，仔细核对“三龄两历一身份”，出现比对信息不一致情况，严格审查干部档案，确保录入信息的准确性。

初审：张立蕴

复审：石巍

终审：曹梦南