为提升内控合规管理水平，深入推进落实警示教育工作“三常态”，持续建立健全“不敢作案”“不能作案”“不想作案”的三大案防工作机制，近日，白城市分行召开案件警示教育大会。会议由卢全国副行长主持，市分行、各县（市）支行全体干部职工分别在相应会场参加会议。

结合近阶段案防形势和内部问题，寇建伟行长指出。全行上下要清醒认识到当前案防工作中存在的合规意识淡薄、行为排查缺失、责任落实打折扣等问题，领导干部要做到带头讲、带头抓，明确教育到位对员工是呵护，执行到位对发展是支撑，检查到位对履职是保障的重要意义。

就扎实做好2021年下半年案防工作，寇建伟行长强调以下几个方面。一是着力压实案防管理责任。要重点突出“三个一”，即落实“一把手”案防主体责任，推动“一道防线”担负案防合规首要责任，实现业务发展和风险防控“一岗双责”，压实各级管理责任。二是持续抓好内控机制建设。要充分发挥风险经理派驻，风险“线人”机制作用，持续形成高压震慑。三是切实做好员工行为管理。要全面掌握员工思想动态、工作行为、生活状态，严格执行支行长、理财经理、信贷客户经理等重要岗位人员轮换制度。四是持续加大监督检查力度。各道防线要高度重视检查质效，紧盯关键岗位、关键流程、关键部位，做到查得出问题，分得清责任，整改要到位。五是不断强化违规问责。要强化依规执纪，做到有错必究、有责必问，使全行干部员工心存敬畏，形成不敢违规、不愿违规的合规氛围。六是扎实推进合规文化建设。要通过“合规大练兵”、“月月讲”、“月月考”、“合规一堂课”等多项活动，进一步推动合规文化建设迈向纵深化、立体化、常态化，进而有效遏制违法违规行为发生。七是高度重视安全生产工作。要高度重视暴雨天气防汛、经营生产用电等重点环节，为分行稳健运营提供坚强保障。

合规创造价值，责任成就事业。会议号召，全行干部员工要常修合规之德、常怀合规之心、常行合规之为，为分行高质量可持续发展贡献出一份力量。