日前，江源林区基层法院召开2024年1至4月数据分析研判会商会议，通报1至4月审执数据指标情况，对重点指标完成情况进行交流探讨；分析审执工作运行态势和诉前调解情况，查找工作中的短板弱项，剖析原因、提出对策，部署下一步工作。

通过数据分析和研判会商“把脉”，查找不足、找准症结；部门间就如何提升相关指标进行交流探讨“问诊”，共同“开方”研究针对性改进提升措施，切实找准提升审执质效的路径。针对提高民事裁判申请执行率指标问题，先行制定督促执行工作方法，收到良好的效果。 

督促执行工作方法是在判决书送达后，由案件承办人督促具有给付义务的当事人主动履行给付义务。例如，本院在缺席判决秦某诉孙某劳务合同纠纷案中，判决给付孙某工资款11180.00元及逾期利息。判决书送达后，案件承办人多种渠道通过被告的亲属转告拒不执行的法律后果，应在法定期限内履行给付义务，可以向法院提出执行和解申请，第二天，被告通过亲属申请执行和解，在承办法官主持下，双方通过微信达成协议并当场履行。

此工作方法改变以往判决和申请执行脱钩现象，为提高民事裁判申请执行率发挥积极作用。