“感谢法官这么快就帮我们解决了问题，没想到官司还没打，问题就解决了。”当事人拿着经过司法确认裁定书激动地说道。鄂义飞法官手里拿着一沓司法确认裁定书，向当事人一一送达，并且认真交代着生效执行的程序。他紧张的心终于如释重负，2023年农历年前将工人欠薪的案件圆满的解决了。

2023年，辽宁某公司雇佣多名农民工到东丰县某公司从事体力劳动，约定了工资，工程结束后公司并未给付工资款，迫于无奈这些农民工来到法院寻求帮助。作为立案庭的负责人，他放下手中的工作，第一时间接待了来访的群众。“我们是2021年开始在厂里上班，2022年年初就开始欠薪.....”在听到他们的诉求是因欠薪引发的矛盾后，他第一时间联系到对方公司，进一步了解情况。

原来，企业之前经营存在困难，现在订单量逐渐增加，情况好转。“对目前的欠薪，企业正积极的筹措资金，有一笔银行贷款马上下来，可以优先考虑解决工人欠薪问题。”企业负责人满怀愧疚地说道。考虑到农民工的实际需求以及对方企业的经营情况，为了快速帮助当事人解决问题，减轻当事人诉累，鄂义飞向双方当事人介绍了“人民调解+司法确认”的新模式，引导双方当事人通过“人民调解+司法确认”的方式解决此次纠纷。“真是个新鲜事，从来没听过不用开庭，就能把事情解决的。”当事人满怀狐疑。他耐心解释，“经法院确认的人民调解协议被赋予了强制执行力，拥有与判决同等的法律效力。”

经过两个多小时的努力，双方当事人最终达成了一致的意见。在获得双方当事人同意后，鄂义飞立即联系人民调解组织，在人民调解委员会的主持下，工人们与公司最终达成调解协议。鄂义飞也根据调解协议作出了确认调解协议有效的民事裁定书。

至此，该矛盾纠纷在一天内高效妥善地化解，成功化解了农民工与企业之间的矛盾，既缩短了当事人解决纠纷的时间，又节约了司法资源和诉讼成本，在实践中取得了“1+1>2” 的法律效果和社会效果。农民工们拿着到手的裁定书纷纷露出满意的笑容，企业负责人也不禁为法院的办事效率点赞。

鄂义飞自2022年担任立案庭庭长以来，在公正履行审判职责的同时，积极创新诉源治理工作模式，牵头开展“法官进网格”工作。全年共参与普法宣传35次，化解纠纷64次，矛盾排查24次，打造了“以人民为中心、以调解为纽带”的新时代枫桥式基层法院的“升级版”，以上案件正是其践行新时代枫桥式基层法院的“升级版”的众多案件中的冰山一角。

2024年是鄂义飞到法院的第二十个年头，他始终不忘成为一名法官的“初心”，不放弃任何一名需要帮助的人民群众，他桌上一直摆着一个自己做的有些破损的摆件，上边写着：你把人民放在心上，人民就会把你高高举起！