为持续提高全省劳动人事争议仲裁机构人员专业素质，近日，三级法院的法官受邀参加吉林省人力资源和社会保障厅吉林省劳动人事争议仲裁委员会举办的吉林省首期劳动人事争议典型案例和调解仲裁办案实务（同城同裁）培训班。吉林省高级人民法院民事审判第四庭副庭长赵希洋、长春市中级人民法院民事审判第三庭庭长聂莹、长春市朝阳区人民法院湖西法庭庭长曹春江分别作专题授课。

朝阳区人民法院曹春江庭长以“劳动仲裁与诉讼业务衔接解析”为题，结合审判工作实际对劳动争议处理的基本程序以及劳动仲裁与诉讼程序衔接中需要注意的问题进行了分析，并对人力资源社会保障部、最高人民法院联合印发的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》进行了专题解读，也为如何做好劳动争议案件矛盾化解提供了意见建议。

学员们纷纷表示，培训班内容丰富、节奏紧凑、指导性强。本次培训进一步加强了各部门之间交流协作，促进了仲裁员的专业素养的提升。朝阳法院将以此次培训交流为契机，持续加强与人力资源和社会保障局、劳动人事争议仲裁委员会以及各基层调解组织的联系，形成劳动人事争议基层化解的强大合力，为劳动者权益保护、社会和谐稳定贡献法院力量。

作者：李鑫

责编：张立蕴

初审：张立蕴

复审：石巍

终审：曹梦南