本报讯 孙伟航 报道 2020年，是全省法院“加强管理年”活动的承上启下之年、深化之年，桦甸市人民法院聚焦“加强管理年”活动目标任务，积极总结经验教训，巩固2019年活动成果，继续推动“加强管理年”活动再深入，确保政治站位再提升、使命担当再强化、履职能力再增强。

桦甸法院以省高级人民法院深化“加强管理年”活动视频会议为契机，召开院党组扩大会议，进一步完善“加强管理年”领导小组和下设办公室的工作职责，围绕推动实现吉林法院高质量发展工作主题，以持续问题整治为基础，以深化信息技术运用为支撑，以加强制度建设为主线，对标对表，细化制度建设，加大信息化智慧法院建设，进一步完善靠制度管人管事、用制度管案管权的工作格局，积极构建系统完备、科学规范、监管有效、保障有力的法院审判管理、政务管理、队伍管理新格局。

积极组织全院干警认真学习徐家新院长关于深化加强管理年活动的讲话和相关文件精神，切实把思想和行动统一到上级法院的部署要求上来，在继续抓实抓细各项疫情防控措施的同时，把工作重心转移到执法办案上来。

院审务督查室联合审判管理办公室，及时开展纪律作风检查，对全院进行覆盖式检查，发挥制度震慑作用，紧盯积弊陋习和顽瘴痼疾，确保精准发力，着力解决思想政治不过硬、组织生活不规范、日常管理不到位、制度机制不健全、会风会纪不端正、文化氛围不浓厚等影响和制约法院建设发展的主要问题。