最近“职场中年人”“裁员风波”的话题又被拿出来炒了一波。所以今天的文章就来聊聊，想要在职场上不被淘汰，要如何去做？

首先，与其拼经验，不如拼洞察。你一定听过这样一句话：很多人说起来有10年工作经验，但实际上他只是把1年的经验重复使用了10年。这讲的就是经验的质量。很多工作了八九年的人，简历上风光无限，又是大公司总监，又是团队灵魂人物，但如果细究去问，答出来的东西往往都经不起推敲。这样即使简历上写着有8年经验，10年经验，实际上能力和一个刚毕业两三年的人没有区别。

如今是拼实力时代，没点真本事一定会被淘汰。“XX年工作经验”只有参考意义，更重要的是你要对行业有洞察。经验人人都有，只要时间呆的够长就可以；洞察并非人人都有，它需要思考，打磨，推翻，重启，实践，论证，优化……每一步都是对自我知识的更新，得出的每一条结论都能切中行业的要害和顽疾，这种人才，最有价值。