第一件事要弄清楚的是写简历的主要目的是为了得到一个面试。因此，只有当简历使你得到一个工作面试，它才是“有效”的。当你的简历被递送到招聘经理或是决策人之前，它将经过很多人的过滤 （招聘专员，人力资源专员等）。因此，你的简历必须要简短，清晰，简洁，不要有任何不重要的文字和描述。总体来说，简短明了的简历比冗长的要好（1页比2页好）。只要你在简历中传达到你真正想要表达的东西。在一份英文简历中，有一些关键字是很重要的。（例如：你曾工作的知名公司，享有盛名的学校，职位名称等）。

在写简历的时候，需要考虑如下几个重要事项：

成功地通过十秒钟的浏览 (避免直接被过滤到垃圾箱）

阐述适合你的情况和职业生涯目标

准确传达你的各种文凭证书和清楚地表达你真正想要从事什么职位

陈述的内容需要符合你心仪的工作职位和工作描述，并且符合雇主的需求

确保在你的简历中是以你的成就和成果为中心，并非以你的职位和职责为中心。因为招聘经理想知道的是你在工作中取得哪些成就。一份吸引眼球的简历具备如下要素：

做出令人信服的资历

如果你录用了我，你将会得到这些长期利益

说服雇主你可以完全胜任这个新的工作岗位或职业，并且能够做到成功

资历可以用列要点的形式汇总在简历的最上方。接下来用充足的论据去证明你的资历。最后，一份优秀的简历将会吸引招聘公司去阅读它。