本报讯 王菲 报道 记者 吴连祥 报道 东丰县审计局创新教育培训理念，为年轻干部搭建平台，开展专项实岗锻炼，为审计事业发展提供人才支撑。

该局立足建设学习型、研究型审计机关，严格招聘标准，按照优中选优、科学配备、梯次搭配的工作思路，配强配优干部队伍。同时，加大年轻骨干的培训力度，帮助他们快速成长。

强化业务学习，增强依法审计的能力。局法制科负责人每周固定时间领学《审计法》《预算法》《会计法》等法律法规，并逐条逐句将法条做成PPT 文档，推送给年轻干部，让法律法规入脑入心，用于解决实际问题。

强化岗位淬炼，搭建年轻干部练兵平台。坚持审计“一盘棋”，打破科室界限，将农业农村科、财政金融科、行政事业科、自然资源和生态环境科、经济责任科、电子数据科等6个科室组成大型审计组，对全县卫生健康领域进行全覆盖审计，让年轻干部在审计一线接受历练。

发挥引领作用，开展“审计干部上讲台”活动。业务骨干将审计工作过程中积累的经验，以授课的形式，与大家分享，增强了审计干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，使年轻干部能说、能写、能查的本领进一步提升。