1月29日，舒兰市供电公司以班组为单位举办了“管理机制提升岗位知识技能竞赛”，营造了比学赶超的争先氛围。今年以来，该公司统一思想，转变观念，多措并举加快企业班组建设进程，不断激发员工干事创业的激情，营造了你追我赶、勇争排头的浓厚氛围，有效提升了班组建设水平。

自班组建设三年提升行动开展以来，舒兰市供电公司就按照省市公司关于班组建设指导意见和工作要求，聚焦能力提升、业务实施、机制建设，持续推进全业务技能型班组建设，全力培养新时代技能人才队伍，支撑公司战略落地。

该公司利用冬季“大培训”开展专业技能培训6期，采用“模块化、菜单式”培训模式，涵盖输电、配电、营销、调度等6个专业，累计培训190余人次，针对性补足技能短板。该公司还按照“全参与、全覆盖”原则，组织开展新老员工结对“帮带”，把工作现场当做“练兵场”，对青年员工“一对一”指导，“手把手”操作，引导他们历练成长，青年员工逐步被锤炼为班组建设的“主力军”。

（栾明月）