本报讯 李慎峪 记者 郭小宇报道 白山市浑江区注重在干部培训日常化、质量化、信息化上下功夫，持续推动全区干部教育培训高质量发展。

突出培训“日常化”，实行“一起学习”制度。聚焦省市区委重点工作，将《课前学条例》、10分钟微课堂在各级各类培训中全面推行，通过零散化、碎片化的时间，使培训集中化、高效化，以灵活高效、容易接受的方式全面落实“一起学习”制度。

突出培训“质量化”，提高干部培训效能。按照省、市对基本培训的总体要求，研究制定《白山市浑江区干部教育培训专项规划（2024—2027年）》。同时，搭建“干而论道”讲坛平台，开设“领导干部大讲堂”，三年来共有6名区级领导走上讲台传授经验、答疑解惑，带动42名科级领导干部常态化开展专题授课。发挥党校主体培训优势，完善精品课程体系，开发党性教育、工作实务等各类精品课程60余节。

突出培训“信息化”，提升干部工作实效。实施驻村第一书记赋能提升计划，借助长白山人才学院云平台、腾讯会议，开展第一书记“云端夜校”，将线上培训资源共建共享，确保培训工作高效高质开展。同时，持续开展组工干部微课堂，以高质量发展、乡村振兴、项目建设、经济工作等重点工作内容，全面加强组工干部业务水平。