本报讯 记者 郭小宇 报道 为充分发挥公务员培训培根铸魂、赋能助力的重要作用，长春市双阳区委组织部立足“三聚焦”，着力提升公务员政治素质和业务能力，持续建设一支德才兼备的高素质专业化公务员队伍。

聚焦精准设计，以“优”为要提升培训质量。在教学设计上，采取“专题教学+领导授课”相结合的方式，确保教学内容的系统性和实效性；在学习形式上，采取“个人自学+讨论互学”的策略，有效平衡工学矛盾，有力保障学习进度的稳步推进；在培训师资上，构建“省、市委党校＋区委党校”共同授课的模式，倾力提供高水平的理论课程；在课程设置上，认真分析公务员队伍理论短板、知识弱项，兼顾岗位需求，精选课程，真正达到学以致用、用以促学、学用相长的良好效果。

聚焦形式多样，以“活”为本提升培训实效。为有效提升干部学习的主动性，拓宽学习途径，双阳区委组织部采取以课堂教学、专题辅导、参观学习、影像教学、交流研讨、个人自学、理论测试等多样化培训方式。积极创新学习方式，采取课上随机点名和课后现场测验等方式，破解干部学习主动性不强、政治学习形式单一等问题，提升学习质效。坚持把研讨交流作为促进思想更新和能力提升的重要抓手，围绕近期热点事件，结合各自的工作经历和学习体会，谈思路、析问题、提建议，在交流学习中促进思想的碰撞与融合，相互借鉴、互促共进。

聚焦科学管理，以“严”为纲提升培训成效。为确保公务员培训的规范性与有效性，严格按照《公务员培训规定》的相关要求，强化纪律约束。区委组织部工作人员、区委党校班主任全程跟班“双重管理”，对学员进行分组管理。同时建立“学员课堂学习表现评价”台账，通过负面清单数字画像的方式，实现正向激励与约束，确保学员“出勤好，纪律好，状态好”。区委组织部将学员培训情况实行登记管理，与平时考核、年度考核结果挂钩，树牢奖优惩劣鲜明导向，确保培训“培”有所获，“训”有所成。