黑发须知勤学早，白首才怕读书迟。来自白山市江源区全区各镇（街）、各部门（单位）的58名优秀年轻干部，在吉林省林业技师学院掀起了学理论、提素质、强能力的学习热潮。此次举办的江源区优秀年轻干部培训班为期7天，以脱产全封闭形式进行，不仅承载着省委、市委和区委对于厚培优秀年轻干部的期望，也是建设生态宜居富裕和谐新江源的“墩苗育苗”有力举措。

“明”师授课，实现理论知识“有效供给”

为避免“为了培训而培训”、“大水漫灌”等现象，培训前多方征集各部门各单位干部培训需求，统筹考虑事业发展所需、学员成长所缺，除了必不可少的党性教育外，围绕经济发展、招商引资、乡村振兴、安全生产等方面，邀请工作经历覆盖、理论专业对口的领导干部，与学员面对面讲知识、谈经历、说感受……区委书记李江波结合到江源工作后所见、所思、所做、所感，深入浅出地讲解了区九次党代会报告和全区“冬春会战”任务要求，鼓励年轻干部增强讲担当、谋事业、抓发展的信心；区委常委、组织部长管丽娜出席开班式作动员讲话，用平实的语言阐述优秀年轻干部成长进步所必备的品质；3名副区级领导将自己的多年工作体悟倾囊相授，让学员们收获了满满的精神食粮；4位区直部门“一把手”，从实际工作出发给大家上了一堂堂精彩的“实战课”。许多课程贴心地设置了现场答疑、专题研讨、随堂测验等环节，实现了培训“单向施教”向“互动交流”的转变，解决了学员“只听不问”和“一知半解”的问题。

“活”化形式，增强教育培训“浸入体验”

本次培训一改过去理论课程为主的形式，聚焦满足“个性化、多样化、差别化”培训需求这一目标，注重从“课堂灌输”向“实操实践”拓展，突出了“综合素质”与“均衡提升”的重要地位，切实增强了培训的直观性、感染力。每天清晨，伴随着嘹亮的军训口号，58名优秀年轻干部学员在操场进行队列跑操，拉开当日的序幕，接下来，“演练+实操+观摩”等环节贯穿于紧张的点滴学习时间里……学员们来到山水水泥有限责任公司、林源春生态科技股份有限公司等域内企业，在崭新厂房中与企业负责人、相关技术骨干了解企业运转的全过程以及生产经营中的诀窍、困难；在指定命题下，集体围绕公共安全事件、公共卫生事件，代入不同的岗位和角色，进行情景模拟、开展激烈辩论，还原并体悟处置突发事件时如何把握局势、做好细节；深入域内的开发区，一路走、一路看、一路问、一路学，与资深经济工作者探讨“项目如何引进来”、“产品如何打出去”；聚焦“更好推介江源”这一课题，学员分成五组开展实地调研、广泛搜集素材，以PPT展示的形式宣传江源、推介江源，使年轻干部们化身为家乡代言的“形象大使”……高强度的策问、实践检验，让学员们打开了思维，解放了思想，创新了思路。

“说”做相长，丰富交流环节“畅所欲言”

“光说不干假把式，光干不说傻把式，又干又说真把式”江源正值转型发展的关键时期，事业发展的需要和群众对干部的期盼，对于广大年轻干部提出了更高的要求，不仅要能实实在在地“干”，也要能明明白白地“讲”，为此，在培训过程中，除了比重最大的“做”和“学”，鼓励、帮助学员“张开嘴”、“做交流”也占据了不小的比重。在各类团建活动的安排中，培训班充分突出“把舞台还给学员”这一理念，集体建言献策、充分讨论，每个人都贡献自己的金点子和硬对策，确保团建活动最大程度符合每个人的期待、锻炼学员的协商协作能力；在每天必不可少的无领导小组讨论环节，学员们围绕指定的题目或当天的所学所获进行集中交流，由带班的相关负责同志记录表现、给予反馈和指导；在江源区党员组织生活实训基地中，集体重温党的组织生活制度、实践体验组织生活，互相指出不足、互学互碰；为11月过“政治生日”的党员送上生日礼物和歌声祝福，鼓励他们发表生日感言，忆初心、话党恩……通过一个个精心设计的环节，指导推动学员们把实事办好、把实话讲好。

培训已然圆满结束，但落实省委、市委部署要求，进一步厚培年轻干部的脚步却不会就此停止。江源区将进一步把好年轻干部队伍建设“育、选、管、用”各环节，为加快建设生态宜居富裕和谐新江源打造一支生生不息的“奔涌后浪”。