换届启动以来，靖宇县坚持教育在先、警示在先、预防在先，扎实开展换届专题谈心谈话，努力营造清明、清正、清新的换届环境。

书记牵头、广泛开展，全面落实“六必谈”。换届工作启动以来，靖宇县认真贯彻上级讲话、文件指导精神，在推进换届工作的同时，扎实开展谈心谈话，坚持“一把手”谈、谈“一把手”，确保按照“六必谈”要求做到谈心谈话对象全覆盖。县委书记、纪委书记、组织部长与县级四大班子成员、县管干部、重点岗位干部和负责换届工作的人员重点谈话1300余人次。

突出纪律、明确责任，真正做到“五谈清”。在谈心谈话中，力戒形式主义，真正把问题谈透、思想谈深，重点强调中央“十严禁”和省委“六带头、六决不”等纪律要求，引导广大党员干部牢记换届纪律，讲政治、顾大局、守规矩，正确对待职务变动，正确处理个人与组织的关系，自觉接受和服从组织安排。

贯穿全程、重点实施，确保实现“五个好”。靖宇县始终注重充分发挥谈心谈话解除思想困惑、提振信心干劲的作用，突出代表产生、程序管控、组织考察、进退留转、会议选举等关键环节和重点任务，把有效谈心谈话嵌入换届工作全过程，及时发现解决苗头性、倾向性问题，切实严肃换届纪律、提高换届工作质量，确保实现“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的“五个好”目标要求。