靖宇县深入贯彻落实中央、省、市乡村振兴决策部署，激励广大干部在乡村振兴一线凝心聚力干事创业，在脱贫攻坚战的全面胜利后全身心投入到乡村振兴一线的战场中，结合实际，全力做好乡村振兴一线干部考察识别工作。

注重多维考评，精准识别敢担当、善作为干部。健全完善平时考核、年度考核、跟踪考核模式，通过采取定期参加班子民主生活会、不定期走访座谈、谈心谈话、清单式考核、查阅资料等方式，及时了解领导班子运行情况、工作进展情况和干部队伍建设情况。

突出正向激励，大力选拔敢担当、善作为干部。对乡镇干部、村干部、包村工作指导员、第一书记及驻村工作队员等乡村振兴一线工作人员关怀激励全覆盖，结合考核考评情况，突出正向激励、营造积极氛围。2021年以来，共提拔晋升乡村振兴一线干部32人次，其中：第一书记2人，驻村工作队员3人，包村工作指导员7人，乡镇一线20人。引导广大干部提高政治站位，增强责任担当，勇于攻坚克难。

强化运用结果，层层关怀敢担当、善作为干部。为营造新时代新担当新作为的浓厚氛围，充分调动起乡村振兴一线干部干事创业的激情和活力，计划在表彰嘉奖、考核评优、物质激励、教育培训、考录加分、提拔使用、人文关怀、抚恤救助、容错纠错等九个方面进行关怀激励，进一步加大乡村振兴一线干部在班子考核、年度考核等方面优秀的占比额度，在乡村振兴考核中列为优秀等次的单位可增加优秀名额比例用于向脱贫攻坚一线干部倾斜。增强在乡村振兴一线实干苦干、成效明显的优秀干部，干事创业的信心和决心。