党的十八大以来，把从严治吏作为管党治党的重要举措来抓，提出一系列新思想新战略新要求。加强干部选拔任用监督，扎实推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧。

树立正确用人导向。为政之要，莫先于用人。干部监督工作的首要任务是“突出政治标准”，政治合格是选人用人的重中之重。对于一个干部来说，政治上要绝对可靠，对党要绝对忠诚。坚定政治信仰是基础。通过读原著、学原文、悟原理，进一步树立“四个意识”、坚定“四个自信”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终与党同呼吸、共命运、心连心。提高政治站位是关键。政治纪律是党的最重要的纪律，是实现党的纲领、任务的重要保证。广大干部承担着贯彻落实党的路线方针政策的重要职责，必须带头严守党的政治纪律和政治规矩，心存敬畏，当好表率。

推动监督关口转移。干部监督要抓早抓小、防微杜渐。“千里之堤，溃于蚁穴”，坚持用好各种干部监督手段，常态化全覆盖开展谈心谈话，开展班子运行调研，开展警示提醒教育，结合组织监督、群众监督、审计工作、巡视巡察工作，充分利用广播、电视、报纸等传统媒介以及微博、微信、信息流等新兴网络传播渠道，加大违纪违法案例曝光力度，强化警示震慑作用。加强对干部工作生活各方面的综合分析研判，及时发现苗头性、倾向性问题线索，有针对性地矫正干部行为，防止“小病成大病，大病入膏肓。”

完善干部监督体系。树立全面监督理念，不断完善从严管理监督干部的制度体系。建立痕迹化管理制度。把严格监督嵌入选人用人各个环节，做到全程留痕、全程纪实，督促严格按照规矩办事，奖罚分明有据可依；建立常态化问责制度。健全问责追责的制度体系，做到有权必有责、用权受监督、失职必追究。建立“八小时之外”监督制度。充分发挥社区监督、媒体监督、执法部门监督作用，紧盯容易出现问题的掌管人、财、物等关键部门、关键岗位、关键人群，强化“八小时之外”朋友圈、社交圈、生活圈监督，推动形成多层次、多角度、多方面的全面监督体系，让干部不敢腐、不愿腐、不能腐。

严管和厚爱相统一。坚持“严管就是厚爱”，从严监督执纪，推进干部队伍由不愿被监督向自觉被监督转换。强化“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的核心监督思想，探索科学的激励保障体系，拓宽晋升渠道、加强教育培训，建立流动机制、健全考核机制，注重待遇倾斜、落实休假制度。全面从严治党永远在路上，从严治吏也永远在路上。做好干部监督工作，关键在于加强落实，严格执行，真正实现让能者上、平者让、庸者下，推动良好政治生态的形成，为决胜全面建成小康社会、开创中国特色社会主义新局面作出新的贡献。