白山市浑江区聚焦“凝聚发展共识、创新组织架构、建强服务体系、深化服务反哺”,通过抓组织体系、抓阵地建设、抓作用发挥,切实提升新业态新就业群体归属感、安全感、责任感,有效融入基层治理体系。 坚持齐抓共管,增强新业态新就业群体的归属感 通过“两建两抓”的方式,不断建强组织体系和工作体系,让新业态新就业群体找到“娘家人”,增强归属感。成立新业态新就业群体党建服务中心,配备10名事业编制,设置5个职能科室,全面下沉,摸清底数,利用一个月的时间,全面掌握党员情况、员工数量、发展需求等14项内容,建立17家790名新业态新就业群体台账并实行动态管理。成立新业态新就业群体综合党委,对美团、爱心网约车等全区重点新业态党组织进行统一管理,完善街道社区兜底管理的架构体系。 坚持党建带群建,全面推进工会、团委和妇联建设,布好党群共建“联动棋”。坚持抓行业抓党建,将人社、市监、网信等行管部门纳入两新工委成员单位,增强党建融合效应,市区两级市场监督管理部门指导平台公司守法合规经营89次,创建星级企业示范点6个,区人社局提供就业服务21次,区总工会保障职工权益服务38次。 集中选派12名“红领专员”下沉一线开展指导工作,配强党建工作力量;开展党员“三找”行动,引导“口袋党员”“隐形党员”亮身份,通过“单独建、联合建、派驻建”等方式,党组织组建率达53%,党的工作覆盖率100%。 抓实阵地建设,增强新业态新就业群体的安全感 打造“10分钟暖心服务圈”,创建“1+4+N”的蜂巢式布局,以长白山红色孵化基地为核心、以红旗商圈等4个党群服务中心为枢纽、以46个网格党群服务站、工驿站为基础的新业态新就业群体党群服务阵地“遍地开花”,最大车程不超过10分钟。提供纳凉取暖、饮水热饭、充电上网等暖心服务,解决饮水难、就餐难、如厕难等现实问题。 探索“一主题双服务”服务机制。“一主题”,即依托属地党组织建立每月主题党日活动清单,开展党务培训21次,发展党员6名,把不断涌现出的新业态新就业群体尽快纳入到党组织中。“双服务”,即开展“政务服务+社会化服务”。依托长白山红色孵化基地,充分整合党政部门、社会组织资源,设置“优先办”服务窗口,提供党建指导、政策审批和孵化成长等全链办服务72次。 推进行管部门、行业商会、“三官一律”、心理师协会、民办医院等资源力量进驻服务中心和驿站,结合资源、问题和项目3张清单,开展就业指导、安全培训、免费义诊等活动86次服务943人次,帮助解决难题67个,社区“家跟前”党群服务联盟,领办代办124次,开展法律咨询、心理辅导等社会化服务86次,帮助解决难题67个。 主动适应互联网时代的工作需要,探索运用数字化平台和信息化手段为新就业群体提供方便、快捷、迅速的服务,积极研发微信小程序,通过“我要入党”“我要申请党课”等13个功能型服务模块,增强服务工作的时代性。 突出融合推进,增强新业态新就业群体的责任感 工作开展以来,提名“两代表一委员”“两优一先”人选13人,新业态新就业群体的社会责任意识不断加强。 在“卫生城、园林城、文明城”“三城”创建工作中,以开展“党在召唤·为您服务”红色召集令活动为有力抓手,新就业群体党员职工积极加入“长白山帮帮团”志愿服务小分队,通过“随手拍”“捎手带”“顺手清”等形式,参与城市美化绿化、公益宣传教育、生活垃圾分类等活动142次3698人次。 以举办“永不落幕红博会”为平台,组建“网红大V”联盟开展电商直播带货,发挥党建引领“电商+快递物流+农产品”产业链协同发展效能,组织18家农户企业开展线上直播28次,实现销售额58万元,深化“村社企共建联盟”机制,助力乡村振兴发展。 |