近年来，白山市浑江区为高水平服务省委“一主六双”发展战略、“基层建设年”部署安排，高质量融入市委“一山两江”品牌战略、“一体两翼”发展格局，充分整合各类培训教育资源，全面打造“红+绿”干部教育培训新模式，积极推动“两山”转化，实现共建共享、联动发展、规范有序的培训教育新模式。

紧盯践行“两山”理念试验区重点任务，进一步完善干部教育师资力量

加强党校师资力量建设。邀请白山市委党史研究室老师到区里开展专题培训，针对区委党校老师开展集中辅导，深入挖掘本地红色文化，推动区委党校老师备好优秀红色作品、讲好革命故事，让红色文化活起来。

加强与干部学院深度合作。积极融入全市红色教育整体格局，与市委组织部、长白山干部学院召开座谈会，签订干部教育培训框架协议，双方展开合作，共同研究推进全区红色教育事业高质量发展的思路举措。

推动领导干部上讲台。以深入实施“铸魂赋能”、“强基培苗”、“基层建设年”等为载体，全面开展“领导干部上讲台”活动，紧盯建设践行“两山”理念试验区重点任务，结合全区当前重点工作任务，对授课领导进行“点单式”设题，重点围绕理想信念、项目建设、基层治理、乡村振兴等内容开展专题授课，进一步发现和推荐一批授课水平高、效果好的领导干部，充实完善干部教育培训师资库。

全面建设“两山”理念试验区，进一步丰富干部教育教学模式

线上课堂+线下课堂相结合。充分利用“互联网+”优势，依托吉林干部网络学院举办一期十九届六中全会网络培训班，对全区领导干部开展全覆盖式培训；开展举办三期网络培训班，重点围绕省第十二次党代会、基层治理、疫情防控等内容开展培训。开展全覆盖“线下课堂”，打破传统学习模式与学习场所的限制，建立全覆盖的学习方式方法，提升干部教育实效性。

课堂教学+现场教学相结合。常态化开展课堂教学模式，按照缺什么补什么的原则，紧紧结合重点工作推进中的岗位需求，紧盯干部专业化能力素质提升，不断提升学员的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领。通过开展现场教学+交流研讨等形式，将现场讲授的内容通过总结和交流学习心得，真正使学习内容“入脑”、“入心”。

理论教学+案例教学相结合。将理论教学贯穿到各类培训班次之中，利用七道江会议纪念馆、长白山生态赋能工厂、狼洞谷拓展基地等教学点，通过“参观革命景点+现场情景教学+拓展训练”，进一步增强领导干部的党性意识、党性修养。依托白山市与湖州市对口合作的有利契机，积极推动干部参与“互派挂职”，健全挂职学习的长效机制，有针对性地学习借鉴先进理念和发展经验，促进干部转换思维、拓宽视野、打开思路。

促进“两山”理念试验区落地生根，进一步建设干部教育教学点

打造一批教学点。积极向中组部争取建设资金300万元用于建设浑江党史展馆，以红色精品课程为重点内容开展教学，增强浑江区在培训教育方面的创新能力。全面推动“长白山生态赋能工厂”建设，依托全市绿色生态资源，率先打造成生态文明培训教育基地。积极向市委组织部申请150万元专项党费用于打造“红+绿”精品教学线路，逐步形成浑江区北部红色教学环线。

挖掘一批教学点。对全区各领域资源进行摸底调查、评估分析，优先选取一批有条件、有基础、有优势的点作为现场教学点，通过深入各镇街实地开展调研考察，在全区范围内挖掘出红旗商圈、“小个专”党群服务指导中心、食健客、科丝美特、青山湖社区、七道江村等多个现场教学点，实现教学点主题突出、特色鲜明。

整合一批教学线路。梳理汇总全区各领域现场教学点，及时纳入到全区现场教学资源信息库，通过教学阵地前移至党史展馆、企业一线、农村基层，不断拓宽培训链条，增强现场教学水平和效果。根据不同培训对象、班次学制等，结合各现场教学点教学流程、教学形式、适宜人数，分类规划、量身设计出若干不同学时、涵盖红色文化、生态文明、乡村振兴、基层治理等现场教学精品路线，满足各级各类培训对现场教学的需求。