近日，吉林环城农商行以管理和监督为主线，对重点人员和关键岗位开展清廉家访活动，通过三项举措，引导家属当好“廉内助”，筑牢拒腐防变的“双重防线”。

摸清基本情况。按照家访制度确定家访对象，结合岗位职责分工和具体实际，充分了解重点、关键岗位员工思想动态与行为动向。

建立沟通机制。在遵章守纪、廉洁自律等方面与家属面对面交流，搭建单位与家庭之间联系的纽带，引导家属常吹廉洁之风，共同营造清廉文明家风。

形成监督合力。广泛征求员工家属工作意见和建议，签订协助监督承诺书，提醒家属关注并参与日常监督，守住廉洁底线。

下一步，该行将持续探索、建立对高管员工的培养和监督的长效机制，凝聚单位和家庭的监督合力，共同推动全行作风建设向纵深发展。