为全面推进落实省联社工作会议精神，深入践行省联社“十大工程”核心理念，持续厚植合规文化土壤，弘扬合规文化理念，提升员工合规意识，建立常态化合规文化教育机制。3月28日，长白联社开展领导班子讲合规主题活动，领导班子、各部室经理参加此次宣讲活动。

长白联社理事长高闯紧紧围绕“理念-合规文化建设的灵魂”这一主题，从合规管理基础知识、合规管理工作实践、合规从我做起三方面进行了宣讲，并强调，一是以案为鉴。在本职岗位上始终保持清醒的头脑，严于自律，树立以“合规为本”的经营理念，提高自身的防御能力和保护能力，合规案防管理工作任重而道远；二是以案促改。全方位提升治理效能，认真剖析案件，认真梳理岗位风险点,充分发挥“三道防线”各部门要强化阵地意识，守土尽责、守土担责，切实提升内控体系有效性，推动长白联社业务高质量发展。三是以案促建。把合规体制机制、系统流程建设贯穿始终，推动全社有章必循、合规经营,从而全面形成一种合规文化，营造“人人合规、事事合规、处处合规”的浓厚氛围，保证业务发展合规且有条不紊，成为企业文化中的一部分。