为进一步解放思想，凝聚改革发展共识，提振干事创业激情，7月1日至13日，临江农商银行组织党支部、支行及部室的党员和群众开展了8场解放思想大讨论活动，累计127人次参加。

领导重视，注重统筹兼顾

制定大讨论方案，明确讨论内容、方式和结果运用等事项。对标思想僵化、斗争不足、担当不够、作风漂浮4个方面，围绕“改革化险 提质增效”目标，结合学习“最美奋斗者”精神，组织参会人员谈认识、找不足、定措施、提建议。

让“最美奋斗者”的故事走进支部、支行及部室，引领全行党员不仅要对本职岗位多思、多想、多问、多研究、多实践，更要提高站位，为全行经营发展敞开心扉、广开言路、出谋划策。

鼓励员工设定奋斗目标，自我加压，增强紧迫感、责任感和使命感，以敢打、敢拼、敢博的精神状态主动“走出去”，看市场、争业务、拓客户、抢资源。

搭建平台，深入开展交流

7月1日至7月12日，在支部会上，全行7个党支部开展了7场参与人数79人次的大讨论，党员覆盖面达到100%。党委班子成员与党员面对面，一对一讨论交流，深入了解员工的思想状态，工作方向和意见建议，党员们围绕自身岗位和工作经历，说感受、聊困惑、展目标、提建议。

7月13日班后17:00-22:30，在联合讨论会上，针对前期大讨论中存在的查摆问题不深刻、工作规划不具体等问题，支行、部室负责人及员工代表共计46人畅所欲言，为高质量发展敞开心扉、广开言路、出谋划策。党委书记董事长徐熙友对每一名发言人做了点评，提出了“奋斗+幸福”的工作理念，得到全行员工的高度赞同、宣传及推广。

建章立制，做好效果导向

会后，行党委责成相关部门主动认领，对收集整理的9个意见建议进行逐一解决和改进。本次“大讨论”活动，进一步强化全员的忧患意识和竞争意识。

下一步，该行要求全员坚决破除习惯思维、路径依赖，找准解放思想突破口，发扬“敢闯敢试、敢为人先”的精神。树牢发展意识，加快解决发展困难和问题，建立巩固大讨论平台长效机制，健全学习、调研、落实、整改等制度机制，将政治优势全面转化为临江农商银行高质量发展的竞争和发展优势。