近年来，辉南县团林镇开展招贤引才，大胆选拔任用域内外能人到村任职，为出众人才搭建展示能力平台。

团林镇根据上级关于回引优秀外出人才回村任职有关文件精神，全面掌握各村在外优秀人才情况，建立了优秀人才信息库，经常与这些人才沟通情况，拉近情感距离。积极搭建交流平台，利用春节、端午节等在外乡贤集中返乡的契机，召开“回引优秀人才、助力乡村振兴”人才回引座谈会，向在外优秀人才发出倡议，鼓励他们当好家乡建设的智囊团、乡村振兴的生力军、镇村形象的代言人；加强教育培训，2022年以来举办优秀人才培训班2期，累计培训优秀人才100余人次；突出人才使用，充分发挥人才作用。对于表现突出的回乡人才，经村“两委”研究后报镇党委，任命担任村“挂职书记”或“挂职主任”，纳入村级组织建设后备力量，2022年以来，全镇11个村共回引5名优秀人才担任“挂职书记”“挂职主任”，参与处理村级事务。其中，回引人才王莹已当选为永新村党支部书记、村委会主任。

过去，一提起永新村，人们都直挠头：“这个村要人才没人才，要资源没资源，就这样怎么发展？”王莹担任村党支部书记、村委会主任后，立志改变落后面貌，增进村民福祉。经过调查研究，集思广益，组织开展了“三资”清理，进一步摸清“家底”，盘活集体资产资源资金，增加村集体收入。同时，积极推动土地流转，整合1000余亩水田，最终以每亩地500元价格，统一发包给种粮大户进行规模化经营。在她的倡议和主导下，村党支部领办新型合作经济组织，把党员、群众凝聚到合作社，发展壮大村集体经济，走共同富裕之路。