为深入践行“人才强企”工程，关心关爱青年员工成长，助力员工做好个人职业发展规划和学习成才计划，近日，延边农商行组织开展总行大讲堂暨“学习在路上 共赴新未来”系列座谈会第一期。部分专业条线中层干部作为“领路嘉宾”和各分支行青年骨干、一线新员工代表参加会议。

会上，该行董事会秘书、人力资源部总经理姜春华简要介绍了延边农商行发展历程、组织架构和人才培育现状，并鼓励新员工在座谈会期间多向“领路嘉宾”请教，向业务骨干学习，珍惜每一次展现自我的机会。座谈会在真诚交流的氛围中拉开序幕。

随后，取得法律职业资格证书的青年骨干就工作经历、学习经验、考证“干货”等进行细致分享，互动案例富有趣味，发人深省，分享内容金句频出，引得会场掌声不断。新员工在轻松的氛围中深入思考、全情投入，以学习的心态、饱满的热情与“领路嘉宾”、青年骨干展开了座谈交流。

15名一线新员工代表结合自身岗位和工作实际畅谈入职以来的成长、收获和未来规划，并提出职业发展、学习提升等方面的困惑。8名“领路嘉宾”立足自身专业条线，有针对性地一一解答了新员工问题，从不同层面、不同维度给出了未来发展方面的意见建议。其他青年骨干就自身成长经历，现身说法，进一步开阔新员工思维，助力新员工明确今后工作打算和目标方向。

姜春华充分倾听交流，并鼓励青年骨干和新员工要把基层岗位作为厚积薄发的起点，把基层历练作为“风起浪成”的基础；努力走得实一些，跑得快一点，珍惜每一次机遇；做现岗位的“行家里手”，努力汲取养分，差异化成长蜕变。

通过本次座谈，促进了青年员工在行内的沟通交流，增强归属感，助力做好职业规划，为该行人才强企工程注入新的生机与活力。