为进一步发挥企事单位薪资代发系统在推动零售转型上的作用，深入挖掘客户资源，探索创新金融服务方式，有效提升绩效薪酬基础管理工作质效，安图农商银行全力有序做好薪资代发金融服务。

精准施策，实现“抓账户”到“抓客户”拓展转变。围绕省联社“双基优储”活动目标，坚持稳存拓新营销，公私联动，成立以董事长为首席客户经理“管家”团队，将薪资发放金融服务做到从柜台“窗口”转变“管家”上门服务，推送薪资代发系统拓展覆盖政府事业单位、重点企业、小微企业，民政类、交通类、建筑施工、教育医疗、餐饮食品、农民工工资等县域民生代发群体揽入账下，推进零售业务代发工作纵深发展。

系统优化，实现“集中发放”到“自主发放”的流程转变。薪资系统从老代发系统迁移至新薪资代发系统，优化代发业务流程，打造“七走进”移动展业上门服务开卡，同步手机银行、短信银行捆绑营销。企事业账户精简报送审批环节，客户自主入驻、审批发放、实现自主薪资发放审批，为企事业搭建人力资源系统与财管系统衔接操作设置要领，工资条发放反馈“第一时间”短信推送，形成合力联动进驻企事业单位。

成效显著，实现“管理提质”到“运营升效”服务转变。深入对接代发账户辐射营销力度，拓宽代发来源，实施逐个突破，利用“吉信E”开户对客源做好建档维护，全力做好309户代发存量协议维护，逐步迁移新系统代发，本年度新增代发协议入驻128户，实现薪资工资表顺利发放，累计发放笔数58.96万笔，金额9.65亿元。同时，为企事业单位缓解劳资人员申报工资发放繁琐手续，以高效优质金融服务提升企事业单位的“减负”压力。