为深入贯彻《中华人民共和国公务员法》等规定，规范公务员离职从业行为，靖宇县委组织部积极协调各相关单位，对各项通知进行深入学习，认真开展此项工作，建立健全公务员离职后从业行为核查协调配合工作机制。

建立信息台账，开展离职统计。靖宇县委组织部将通知要求逐项传达给县直各部门和乡镇各部门，另外要求将以下材料一并送到组织部进行备案。各单位根据职能，按照“三定规定”建立公务员离职从业行为限制清单。建立离职人员请托事项记录报告制度，并研究制作请托事项报告模板和清单。统计近三年辞去公职或者退休人员信息，并填写离职人员有关情况统计表。靖宇县委组织部对各单位上报信息进行仔细校对，确保报送材料符合通知要求，保证离职人员有关情况统计不漏一人。建立靖宇县离职人员有关情况台账，靖宇县近三年离职人员共100余人。

建立协查机制，开展集中核查。为建立健全公务员离职后从业行为核查协调配合工作机制。靖宇县委组织部联合靖宇县市场监督管理局、靖宇县社会保险事业管理局，对全县近三年100余名辞去公职或者退休人员开展联合核查。其中，靖宇县委组织部负责组织、协调公务员离职后从业行为核查工作，向靖宇县市场监督管理局、靖宇县社会保险事业管理局提供需要核查人员的基本信息。靖宇县社会保险事业管理局负责核查社会保险缴费记录等信息；市场监督管理局负责核查市场主体注册登记等信息。根据靖宇县社会保险事业管理局、靖宇县市场监督管理局反馈，经相关单位对比认定，靖宇县近三年辞去公职或者退休人员不存在违反离职从业限制规定的行为。

建立长效机制，强化日常监督。为常态化规范公务员离职从业行为，强化日常监督管理，靖宇县将进一步推进离职从业规范化、制度化，并形成长效机制。将会同工作机制各成员单位计划定期召开会议，学习贯彻公务员离职后从业限制方面的相关政策规定，安排部署公务员离职后从业行为核查工作，并结合公务员法律法规，对各地各部门各单位公务员离职后从业行为管理情况进行抽查。要求县直部门和各乡镇建立本单位离职人员有关情况台账，对本单位准备离职人员进行谈话提醒，并安排专人对本单位已离职人员开展常态化沟通工作，确保离职人员信息及时有效。建立离职人员信息库，对离职人员信息变化情况进行实时跟踪了解，实行动态管理，确保信息及时有效。