今年以来，吉林市经开区在充分完成“五好一满意”和星级评定工作常规动作基础上，通过“五抓五强”措施不断夯实农村基层党建基础，促进全区农村基层党建工作再上新台阶。
    抓组织强核心。成立领导小组，细化工作指标，落实工作责任，实施“包村干部+党建指导员”进行入村指导服务。下辖18个行政村，村“两委班子”全部配齐配强，达到党组织书记一职两备，其他村干部一职一备。绝大多数书记的群众满意度测评达到85%以上。
    抓队伍强素质。以“两学一做”常态化制度化为载体，开展特色主题党日等各项活动。全面落实集中学习、自主学习和网上学习，新时代e支部入驻率达到93%以上。充分利用新时代传习所等媒介和载体，活化学习方式、丰富学习内容。
    抓制度强责任。完善制定《村级组织及“两委”干部绩效考核办法》，突出村干部工作业绩与绩效奖金挂钩，形成基层工作长效考核机制，有效遏制了“推、拖、顶、庸、懒、散”现象。村班子“两委”成员在完成日常工作基础上，全部纳入“五位一体”包保工作体系，实行专项工作包保制，在信访维稳、秸秆禁烧、环保督查、扶贫攻坚、河长制等重点工作巡视巡查中发挥积极作用。
    抓经济强收入。积极探索农村集体经济收入渠道，2017年所辖18个村集体总收入为479.9万元，其中30万元以上的村有5个，20万元以上的村5个，10万元以上的村占72.22%。通过积极引导返乡“双创”工作带动村民集体致富，初见成效。朝阳村党支部书记李文勇通过土地流转和打造“朝阳大米”合作社经济；后通溪村陈立民2017年成立圣沐千奚畜牧养殖公司，开展“啤酒”饲养高端黄牛产业；新立村党支部书记邵忠宝带领村民成立绿化工程公司，全村人均收入近2万元。
    抓保障强投入。以六清为重点，累计投入110万元，开展农村人居环境卫生整治和美丽乡村建设工作，成效明显；投入348万元实施二新路、后通溪村路建设；投入15万元打造新立村标准化党支部建设；离任村干部补贴发放一次到位，惠及人员92人，发放补贴11万元，并将该项工作纳入年度预算。