靖宇县坚持紧扣“两山”理念试验区建设发展需求，坚持党管人才不动摇，用抓经济发展的决心抓人才发展，抓招商引资的力度抓人才引进，构建“大人才”格局，不断提升人才集聚驱动力，打开人才聚集“智汇圈”。

以高端人才驱动产业创新。汇聚高端智力，推动科技成果加快转化落地，带动更多人才和科研项目落户靖宇。邀请中国工程院院士李玉到景山镇景山村对村集体经济项目羊肚菌种植进行实地调研。举办长白山寒地蓝莓节，聘请中国园艺学会小浆果分会秘书长吴林、副秘书长李斌等14名专家教授为中国•靖宇长白山小浆果科技顾问。推动“政校企”深度合作，政府、企业先后与沈阳农业大学签订战略合作框架协议，打开了小浆果产业发展新模式。

以文化人才赋值文旅产业。深入实施人才兴旅战略，以文化人才提升文旅产业竞争力。邀请长春大学旅游学院副院长贺柏平一行来到靖宇县调研红色文旅发展工作，在花园口镇花园村打造“乡村振兴摄影创作基地”，建立曹保明、赵春江名家工作室，围绕挖掘长白山文化资源、打造松花江文旅经济带等合作领域，举办各类常态化、品牌化的文化活动，推动构建文化赋能乡村振兴试点县、示范镇、示范村三级发展格局。

以青年人才释放振兴动能。为吸引靖宇籍大学生回乡，加大对本省高校毕业生、本地户籍或者是目前在靖宇工作的青年人才引进力度，依托“人才编制池”开辟“绿色通道”，大力引进高层次和急需紧缺人才；建立“青年就业见习基地”，组织“返家乡”暑期社会实践活动，拓宽大学生留靖就业渠道。举办“青春有约·爱在泉城”青年人才婚恋交友专项活动，让青年人才在靖宇安居乐业。举办“情系英雄城·一起向未来”靖宇学子家乡行活动，向靖宇籍青年广泛宣传家乡产业优势、人才政策和营商环境，为他们回乡创业牵线搭桥。

以人才智库蓄好人才活水。持续挖掘人才优势，汇聚智库“蓄水池”。进一步盘活人才资源，建立高端人才“智力库”、技术人才“专业库”、乡土人才“能手库”、治理人才“强基库”、青年人才“学子库”五大智库5991人，持续引入“最强大脑”，为人才助力乡村振兴输送服务“智囊团”。打造践行“两山”理念试验区培训课堂品牌，清华大学乡村振兴远程教学站落户靖宇，举办线上专题培训13期，累计培训3000余人次，持续开展“学历提升”计划和乡村振兴人才职称评审工作，全面提升各类人才素质能力。