靖宇县认真落实省委关于“基层建设年”的部署要求，充分发挥党建引领城乡基层治理统一领导体制优势，以党支部建设为抓手，抓基层、强基础、固根本，持续推动“基层建设年”各项重点任务有效落实。

强化党建引领，筑牢基层战斗堡垒

开展示范引领行动。由村党组织主导领办合作社的进展方向，打造省级村党组织领办合作社示范村11个、市级村党组织领办合作社示范村67个。整合各类资金资源折价入股合作社金额达2071.5万元，累计实现产业发展收入385.85万元。

开展提质增效行动。全县137个小区，全覆盖成立业主委员会107个。加强物业行业党组织建设，全县共14家物业公司，全部成立党组织。打造2个红心物业示范项目，以党建为引领，把物业服务企业打造成党组织联系服务群众的重要平台，治理成果得到持续巩固。

开展先锋领航行动。建立党建引领城乡基层治理作战包保体系，成立临时党支部173个，党员先锋队（突击队）153个。推动60余个机关企事业单位在职党员开展“双报到”。优选6039名“双三长”、小区“第一书记”、红领专干，带动全县425个基层党组织，3800余名党员干部下沉基层一线，全力做好疫情防控、基层治理、服务保障等重点工作，切实发挥引领表率作用。

强化制度建设，推动工作规范提升

扎实推进新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设。创新实施“377模式”，组织开展“学、创、比”活动，制定《靖宇县示范型党支部评定标准》，创建示范型“先锋一支部”。创新开展管理员等级评定，制定《BTX建设管理员等级评定办法（试行）》，分领域举办等级评定考试3期，评选优秀等级管理员247名。

突出抓好党支部联系点制度。制定下发《关于持续做好全县党支部联系点工作的通知》，认真做好领导干部党支部联系点动态管理、提升转化确认等工作。截至目前，确认转化提升党支部联系点党支部133个，累计开展对接工作和蹲点调研832次，讲党课654次，帮助党支部解决问题318个。

强化治理能力，激发干事创业活力

组织开展标准体系专项攻坚。制定下发《关于在全县村（社区）全覆盖对标推广落实<吉林省党建引领城乡基层治理标准体系>的通知》，印发《标准体系》题库和测试卷，组织相关部门、各乡镇和村（社区）开展学习289次，知识测验116场。建立“标准体系自查台账”，对未达标事项定人定责定时限集中清零。

扎实推动专项治理重点工作落实。在全市率先印发《乡镇管理体制改革配套工作手册（试行）》，全覆盖成立乡镇综合行政执法队伍。打造“靖宇镇综合服务中心”规范化场所，确保“四个平台”职责功能全部进驻、有效运转。确定向基层延伸政务服务事项40项。建立“百姓说事点”232个，成立调委会144个，化解各类矛盾纠纷189件，解决难题实事112件。无物业小区全部清零，研究制定了《国有物业公司进驻小区服务方案》和物业企业红黑榜，切实把物业服务企业打造成为党建引领基层治理的重要力量。

深入推进“六域”党建引领“三城”创建。实施“1+6”组织工作体系，建立督查考核实施办法、晨检夜巡、干部家访等机制，全面凝聚各领域党组织、群团组织、党员干部、志愿者和居民群众力量，助力“三城”创建。截至目前，7万余名党员干部、“两代表一委员”、社会志愿者积极参与。

年初以来，累计投资12.38亿元，深入实施净、畅、绿、亮、美“五化”工程。投入资金2800余万元，清理各类垃圾2万余吨，拆除违规建筑400余处，清理“三小五堆”、小广告4.1万余处，新增绿化面积16万余平方米。

强化基础保障，提升党建服务实效

强化力量保障。注重基层干部队伍建设，组织开展社区（村）党组织书记、驻村“第一书记”“擂台比武”活动，组织全县560余名社区（村）干部、驻村干部”参与“万人大培训”、乡村振兴专题等培训，进一步拓宽眼界视野，提升实践力量。

强化资金保障。选择实行财政列支、上级配套扶持等形式，保障基层党组织工作经费和党务干部正常薪资。每社区每年11万元社区党组织工作经费纳入预算；建立村级组织运转经费的正常增长机制，村均运转经费达23.65万元，村党组织书记年工资最高达5.03万元。先后争取中央和省财政扶持资金1350万元用于乡村振兴，撬动更多资源向基层一线集聚。

强化阵地保障。加强党群服务中心、党员活动室等基础设施建设，打造乡镇、社区（村）党群服务中心126个，网格党群服务站8个，主动开展议事协调服务工作，让党员群众在家门口就能找到组织、找到阵地，切实打通服务群众最后“100米”。