双辽市在疫情防控工作中，切实强化责任引领，正向激励各级干部勇担当善作为。

立责引领强担当

成立党政主要领导任组长、副市级以上领导任副组长、各乡镇街各部门一把手为成员的疫情防控领导小组指挥部。建立市乡村三级书记疫情防控工作责任制，市委同各乡镇街、各部门签订疫情防控责任承诺书，构建了市委统筹抓总、市级领导包保乡镇街和分管战线、各乡镇街属地负责、各部门行业监管的条块结合、责任到人的组织领导体系。市级领导全部下沉一线靠前指挥。各乡镇街、各部门领导切实担负主体责任，守土履职。

明责引领强动能

第一时间向全市各级党组织和党员干部下达疫情防控指令，明确各级干部“外防输入、内防扩散”工作职责。组织全市743个基层党组织、近2万名党员参与疫情防控。从全市各部门单位抽调4542名机关事业单位干部、非公人士、志愿者和乡村党员干部到村屯、居民小区一线参与疫情防控。组成762 个工作组对全市222个小区和所有村屯实施管控措施，保卫人民生命健康的安全。

考责引领强定力

各级领导班子、领导干部、一般干部、广大党员、积极分子等在疫情防控工作中的政治定力、全局观念、担当精神、责任落实等表现情况进行记实，建立疫情防控一线考察档案，为干部提拔使用、晋升职级等提供依据。对勇于担当、冲锋在前、表现优异的优秀干部，符合条件的大胆提拔使用，优先晋升职级。对表现优秀的“四方面人员”，在乡镇街道换届、领导班子换届时优先予以考虑。对表现优秀一线人员，可列为入党积极分子，对入党积极分子可在一线发展为党员。

励责引领强作为

研究制定激励关爱基层党员干部和医务工作者的具体措施。对疫情防控一线表现突出的专业技术人员，在职级晋升时予以加分倾斜，同等条件下优先晋级。对做出突出贡献的医务专业技术人员，在职称晋升和岗位晋级时，打破规定条件限制，实行单独聘任，特设岗位聘任，不占本单位机构编制比例数额；加大考核奖励向基层一线倾斜力度，将年度考核、评优比例提高至30%；指导各部门单位慰问基层一线工作人员，落实补助和休假等政策。对疫情防治防控一线所有干部和专业技术人员全部进行了人身意外伤害保险。

问责引领强督导

市委组织部、市纪委监委人员组成联合督导检查组，开展督导检查，日间对各乡镇街及疫情防控相关部门单位在防疫物资发放调配、人员排查管控、重点对象隔离、公共场所安全消杀等方面进行全口径检查，夜间对市内各小区、公路卡点值班值守情况进行巡视。对检查中发现的苗头性、倾向性问题及时指出纠正，督促整改问题178个，确保疫情防控工作严肃、严谨、严格。市纪委监委对疫情防控工作中不尽职和失职的干部进行严肃追责问责。