【案情回顾】

某公司与周某签订劳动合同，周某的工作内容包含共享单车的运送。周某在运送共享单车过程中，与第三人鲁某发生碰撞，致鲁某受伤，两车损坏。经交警部门认定周某负全部责任。后双方因赔偿事宜协商未果，鲁某以周某为被告诉至法院，经调解，周某将赔偿款28000元交至法院账户。周某认为其系因执行工作任务导致他人受伤，应由用人单位承担赔偿责任，其垫付的赔偿款后，有权向某公司追偿，故诉至法院。某公司辩称，针对鲁某的损失应由周某负责赔偿，与公司无关。

【法官释法】

法院审理后认为，根据《民法典》第1191条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，结合交警队出具的事故认定书，直接确定第三人受伤产生的损失由劳动者和用人单位承担的比例，更利于解决纠纷。劳动者周某在工作过程中，发生交通事故致他人受伤，产生损害后果，应当由用人单位某公司承担侵权责任。故经法院调解达成的赔偿协议，应由某公司承担给付义务，周某有权要求用人单位承担其应当承担的部分。